Hitmarker lanza encuestas sobre la industria de los esports y el gaming
La plataforma de empleo busca un mínimo de 1.000 respuestas de candidatos y 100 respuestas de empresas en su mayor esfuerzo de recopilación de datos hasta la fecha
La plataforma de empleo en deportes electrónicos y juegos Hitmarker, con sede en el Reino Unido, ha lanzado dos encuestas en el sector con el objetivo de mejorar la experiencia de contratación tanto de los candidatos como de las empresas.
La plataforma de empleo busca un mínimo de 1.000 respuestas de candidatos y 100 respuestas de empresas en su mayor esfuerzo de recopilación de datos hasta la fecha.
Según el comunicado, la información recopilada se utilizará para «pintar la imagen más amplia del panorama de la contratación en los juegos y los deportes electrónicos» y «producir una visión significativa de los procesos de contratación de la industria».
Uno de los objetivos principales de las encuestas del sector de Hitmarker es llegar a los grupos subrepresentados y descubrir los obstáculos a los que se enfrentan en el proceso de búsqueda de empleo en los sectores de los deportes electrónicos y los juegos.
Se trata de la mayor investigación que hemos realizado sobre las personas que componen la industria de los videojuegos. Es una auténtica oportunidad para que tanto los candidatos como las empresas hagan oír su voz y contribuyan a mejorar el sector.
Sara Machado Da Silva, Recruitment Lead en Hitmarker
En estas encuestas, estamos recopilando información sobre cómo los candidatos prefieren solicitar puestos de trabajo y cómo las empresas prefieren recibir solicitudes. También estamos midiendo la apertura a métodos alternativos para solicitar un trabajo, como por ejemplo a través de perfiles anónimos, y estamos construyendo lo que esperamos que sea el informe más exhaustivo de los procesos de contratación existentes en los juegos y deportes electrónicos que haya habido nunca, para que podamos empezar a tomar medidas para resolver los puntos de dolor que se sienten más ampliamente..
Animamos a todo el mundo a que dedique los 10 minutos necesarios a rellenar la encuesta que le corresponda para que podamos hacer esto de la forma más eficaz posible.
La encuesta de candidatos de Hitmarker busca respuestas de personas que hayan participado en al menos un proceso de contratación con una empresa relacionada con el sector de los juegos o los deportes electrónicos. Buscadores de empleo con experiencias que van desde el envío de una solicitud sin respuesta, hasta llegar a la fase final de la entrevista, pasando por la contratación.
La encuesta a empresas, por su parte, está dirigida a quienes han estado en el lado de la contratación del proceso de reclutamiento: decidir las prioridades de contratación, redactar las descripciones de los puestos, buscar y evaluar a los candidatos o entrevistarlos.
